就业信息|校园招聘信息汇总（二十六）

你总说毕业遥遥无期，转眼就各奔东西。毕业季已经到来，今天就和小编一起来看看各公司的招聘信息吧！希望各位同学们都能找到自己心仪的工作。

合肥市庐阳区事业单位招聘考试公告

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

庐阳区2022年事业单位公开招聘26名工作人员，具体岗位及条件见《庐阳区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

 

(一)招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)岗位表“年龄”中的“30周岁及以下”为“1991年5月27日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);“岗位条件和要求”中的工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“研究生”指具有研究生学历的人员。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历(学位)证书报考;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

三、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、拟聘人员公示、聘用。

(一)网上报名

1.考生登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2022年5月27日9：00至5月31日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.考生必须于个人报名后24小时至6月1日16：00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于6月2日中午12：00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为6月3日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，可于6月23日至6月24日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目如下：

《综合知识》或《医疗卫生基础知识》、《申论》或《专业知识（口腔医学、中医学、医学影像学、医学检验学、护理学、预防医学）》结构化面试。

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等)，满分100分。

《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见岗位表)，满分100分。

《申论》满分100分。

《科目1》、《科目2》按5:5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.笔试时间、地点详见笔试准考证。

科目1、科目2连续进行考试，中间不间断。科目1考试时间截止后，收回科目1试卷和答题卡;科目2考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，将提前在庐阳区政府网(www.ahhfly.gov.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

应聘人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体笔试疫情防控要求，将提前在庐阳区政府网、人事考试网上服务平台发布，请予以关注。

3.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月29日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：00)，携带本人身份证原件、复印件及相关证书到庐阳区人力资源和社会保障局(濉溪路295号，502会议室)申报加分事宜，逾期不再办理。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由庐阳区人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

4.笔试结束后10个工作日内在庐阳区政府网站(www.ahhfly.gov.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)，经查分和加分程序后，进入下一环节。

各岗位按招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试(合成)成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。

(三)资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。

(2)属全日制2022年应届毕业生的但未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件，毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(4)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

(5)属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(6)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节)。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方式，设立考官组。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，否则不予进入体检和考察。

(五)成绩合成

1.笔试、面试成绩按6:4合成。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍，笔试成绩再次相同，按科目2成绩从高分到低分决定取舍)。

2.初选人员名单在庐阳区政府网(www.ahhfly.gov.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上公布。

(六)体检和考察

体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。招聘单位主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍，笔试成绩再次相同，按科目2成绩从高分到低分决定取舍)。

体检、考察按人社部门统一的时间要求，实行等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

(七)确定拟聘人员

庐阳区人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

(八)公示

1.拟聘人员统一在庐阳区政府网上公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由人社部门统一办理聘用手续。

3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

四、聘用手续及待遇

(一)按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

(二)招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

(三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其它

(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

(二)笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元。(因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。)

(三)各用人单位咨询电话详见《庐阳区2022年公开招聘工作人员岗位表》;庐阳区人社局政策咨询电话：0551-65699306;报名技术咨询电话：0551-65127522;纪律监督电话：0551-65699505。

(四)查询网站：合肥市庐阳区政府网(www.ahhfly.gov.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。

金东投资集团有限公司

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金东投资集团有限公司（以下简称“金东集团”）创立于1996年，前身为“金六福企业”“华泽集团”，2016年10月更名为“金东集团”。

目前，金东集团拥有15000名员工，总资产逾300亿元；金东集团下设3个板块：华泽酒业集团（旗下有11家酒类生产企业，如四川金六福酒业、山东今缘春酒业、安徽临水酒业等）、华致酒行（股票代码“300755”，酒类流通第一股）、金东投资。

二十余年来，金东集团秉承守信、创新的经营理念，不断发展壮大，在广大员工的共同努力下以及1万余家上下游合作伙伴的鼎力支持下，已跻身中国民营企业500强。

未来，金东集团将继续坚持“实业+投资”的发展战略，为消费者提供更多优质产品与服务，投资新经济，为社会创造更多价值。

一、招聘岗位营销类管培生、生产技术类管培生、综合类管培生

二、工作地点全国（根据学生意愿，根据实际情况就近安排）

三、招聘数量30-40人

四、我们需要这样的你

1.2022应届生、2021毕业生，统招本科，有在校担任学生干部经验。特别优秀毕业生、能力突出者可适当放宽录用条件，有服兵役经历者优先考虑。

2.五官端正，积极阳光，诚信务实，吃苦耐劳，情商高，具备较强的学习能力、组织管理能力、沟通表达能力以及抗压能力。

3.专业方向：理工专业如食品科学与工程、酿酒技术，经济管理类，信息工程类等，文科专业如传媒及新闻类、文学类等专业优先，专业不限。

4.接受工作地点调配（根据学生意愿，接受根据实际情况就近调配）。

五、你将收获

综合年薪10万-30万

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七、招聘流程

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联系人：刘老师15701208302（同微信）

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总部地址：北京市东城区白桥大街15号嘉禾国信大厦8层

黔南州荔波县融媒体中心

一、人才引进工作原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。

二、人才引进计划及岗位要求

本次公开引进急需紧缺专业人才共2人。具体引进岗位、条件、要求等详见《荔波县融媒体中心2022年面向社会公开引进急需紧缺人才岗位一览表》。

三、人才引进对象及条件

(一)人才引进对象

本科及以上学历学位人员。

(二)人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。

2.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

3.符合岗位要求的文化程度和资格条件。

4.年龄在18周岁及以上(2004 年5月18日及以前出生)、35周岁及以下(1986年5月19日及以后出生)。

5.应届生为2022年1月1日至2022年8月31日期间取得毕业证的毕业生，往届生为2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员。

6.各人才引进岗位所需职业(执业)资格证、专业技术资格证等其他条件见岗位一览表“其他引进条件”栏。

(三)以下人员不得报名应聘

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体行业或具体单位的应届毕业生。

3.现役军人，在读的全日制非应届毕业生。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年来(2017年-2021年)以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

8.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

9.在高校学习期间曾受过处分的人员。

10.截至2022年8月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

11.至公告发布之日，荔波县内机关、事业单位的正式工作人员或县内机关、事业单位正在办理录(聘)用手续的人员。

12.至公告发布之日，州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员。

13.法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

四、引进程序

(一)网上报名及资格初审

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

1.网上报名。报考人员须在2022年5月18日15：00—2022年5月24日18：00期间将报名所需材料扫描件发送至用人单位电子邮箱进行网上报名。

电子邮件发至：lbxrmtzx@163.com邮箱。

报考人员对照公布的引进岗位表只选择一个岗位进行报名，报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须根据所报岗位要求，准确填写《报名信息表》，所填信息及照片应核对无误。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

报考人员报名时，须认真仔细阅读《报名信息表》，如实填写和提交本人有关信息。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消引进资格。

2.报考人员需将以下材料扫描件发至指定邮箱供初审：

(1)报考岗位所需的本人学历学位证书扫描件(2022年应届普通高校毕业生可先提供就业推荐表扫描件报名应聘，但须在2022年8月31日前提供学历学位证书原件供审查)。

(2)教育部“学信网”上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届普通高校毕业生须在2022年8月31日前提供审查)。

(3)有效居民身份证扫描件。

(4)一寸近期同底彩色免冠电子照片。

(5)报考岗位所需的相应职业资格证及其他印证材料扫描件。

(6)报名信息表扫描件。报名信息表需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确。

3.网上资格初审。资格初审时间为2022年5月18日15：00—2022年5月25日18：00。

用人单位对引进岗位的报考人员进行网上资格初审。审核人员根据报考人员填报的个人信息，对照《荔波县融媒体中心2022年公开引进急需紧缺专业人才公告》和岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以审核通过。

(二)资格复审与测评

资格复审对象为资格初审合格人员。

1.资格复审：资格复审由用人单位招聘工作小组负责，按照公布的人才引进资格条件对报考人员进行资格审查。资格审核贯穿于人才引进工作的全过程，在任何环节发现考生的资格条件不符合引进岗位要求的，即取消该考生进入下一个环节的资格。网上报名经初审合格后，根据招聘单位通知要求，带上上述报名所需材料原件供审查，审查合格后才能参加面试测评。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

每个招聘岗位计划引进人数与报名应聘人数应达到1：3比例予以组织测评，岗位计划引进人数与报名应聘人数未达到1：3比例的，是否可降低或不设开考比例由县融媒体中心人才引进工作领导小组研究并报县招聘领导小组办公室审核确定。

2.面试(测评)：面试(测评)方式为专业技能实操和结构化面试(测评)相结合的方式进行。

采用专业技能实操和结构化(面试)相结合的方式测评。主要测评应试人员的专业技能实操能力和逻辑思维与语言表达能力，政治思想水平与责任意识，组织协调与应变能力，人际沟通技巧与形象气质，利用专业知识与技能综合分析、解决问题的能力等。

面试(测评)总分100分，面试(测评)设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试(测评)成绩未达合格分数线或未参加面试(测评)的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

面试(测评)当日，根据测评成绩排名按岗位引进计划1：1比例确定意向聘用对象，与聘用单位签订意向聘用协议书。对符合引进岗位条件并已签订意向协议书的考生需服从人才引进工作领导小组的安排进入下一环节。拒绝(或放弃)参加下一环节的考生，按意向聘用协议约定承担违约责任、将失信情况记入个人档案。测评成绩并列的考生，在面试(测评)当日由本考场的考官组再次进行测评，测评试题临时确定，择优确定进入下一环节。

面试(测评)时间及地点另行通知。

(三)体检

签订意向聘用协议书的考生确定为体检对象。体检必须在人才引进工作领导小组办公室指定的县及县以上二级甲等及以上医院进行，并由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。有行业特殊要求的，同时按相关标准执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经人才引进工作领导小组办公室研究同意后可进行进一步检查。遇特殊情况的，由人才引进工作领导小组研究决定。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果电话或书面通知7个工作日内书面提出复检申请，并经人才引进工作领导小组办公室研究同意后组织复检。复检只能进行一次，由人才引进工作领导小组办公室指定具有资格检查的医院进行体检，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的，不予递补。

体检费由应聘人员本人承担。

(四)考察

考察对象为体检合格的应聘人员。考察工作由县融媒体中心组织实施，考察原则、内容、标准和程序按照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的规定执行，主要包括应聘人员在校及社会工作生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时填写的信息和提交的材料是否真实、准确。考察工作接受纪检监察机关的监督。

在考察中发现有本公告第三条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的人员，考察不合格，经人才引进工作领导小组办公室审定，取消该应聘人员进入下一环节资格。考察不合格的，空缺岗位或空缺名额不予递补。

(五)公示和聘用审查备案

经测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，并在荔波县政府网对外公示七日。公示期间，有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由县融媒体中心行文聘用，送县人力资源和社会保障局及上级主管部门办理备案手续。

拟聘用人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在行文聘用前，必须先与原工作单位解除录(聘)用(劳动)合同关系。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期满考核不合格，取消聘用资格。拟聘对象为2022年应届毕业生的，须在2022年8月31日前提交毕业证及学位证书原件供审查，经验证符合条件的方可办理聘用审批手续，否则取消聘用资格。

经审查备案同意聘用的人员，须在规定时限内到聘用岗位报到，并与县融媒体中心签订聘用协议，聘用协议报县人力资源和社会保障局备案。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格，并承担所签意向聘用协议有关条款的违约责任。

对不予聘用、被取消聘用资格的人员以及拟聘用人员放弃聘用后所空缺的岗位或空缺名额，不予递补。

新聘用人员必须参加县人力资源和社会保障局统一组织的岗前培训。

新聘用人员在荔波县的最低服务年限为5年(服务年限包含试用期)。未满最低服务年限要求调出本县、申请解除人事关系或报考本县以外机关、事业单位的，须按聘用协议约定条款执行。

五、纪律监督

本次急需紧缺专业人才引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。

六、相关事宜

(一)考生在参加引进考务相关环节前，仔细阅读疫情防控有关事项，并严格按照要求做好相关工作，凡违反常态化疫情防控规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，一经查实，不予引进。

(二)考生在提交报名信息后，请务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

(三)本次人才引进过程中发布的各项招聘信息都将在“荔波县人民政府网”(网址：http://www.libo.gov.cn/)发布，请应聘人员密切注意。

(四)本次人才引进未尽事宜及特殊情况，经县融媒体中心人才引进工作领导小组研究后，按程序报荔波县2022年度事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才工作招聘领导小组审核确定。

咨询电话：0854-3615909(荔波县融媒体中心)

0854-3615613(荔波县人社局人事人才科)

广东南广传媒有限公司

一、公司简介

广东南广传媒有限公司是广东广播电视台全资设立的数字频道运营公司。负责运营、管理广东广播电视台移动频道、房产频道、岭南戏曲频道、现代教育频道、南方购物频道，旗下拥有30多年历史的一报一刊。主营产品包括：电视节目制作、频道运营、全媒体制作、活动策划营销、平面设计、报刊出版运营、频道运营。

二、招聘岗位及要求

（一）新媒体运营

1.工作内容

（1）负责抖音、快手、视频号及微信、微博等平台的内容生产及推广工作，负责电视、报刊的融媒策划、文案、编导、采访与后期剪辑工作

（2）对节目热点敏感，善于把握热点事件进行营销，围绕线上推广、品牌曝光等，进行内容撰写及传播

（3）结合品牌调性创意、策划视频内容，策划撰写文案、并进行短视频拍摄、剪辑，负责视频类平台的分发传播

（4）根据品牌推广需求，制定阶段性可行性的新媒体营销推广方案，负责新媒体活动策划与落地执行

（5）挖掘优质新媒体及视频平台，拓展与维护平台日常运营，包括帐号入驻、内容运营、规则制定及商业开发等

（6）掌握相关热点新闻、关注新媒体新趋势，及时提出调整社交媒体推广策略的建议，结合自有新媒体渠道进行内容实时更新，提升关注度

2.职位要求

（1）本科及以上学历，能独立撰写活动文案和文章

（2）熟练掌握新媒体平台的操作方法和推广机制

（3）有运营新媒体账号经验者优先

三、薪酬福利

薪资范围：5000-10000元/月

四、联系方式

咨询电话：020-37392396

地址：广州越秀环市东路331号广东电视中心

来源：HSD传媒学工微信公众号

 

排版| 张艺馨

审核| 新媒体中心审核小组